Общество
коронавирус
здоровье
медицина
28 сентября 2020 / 16:26

Часть сотрудников в Алтайском крае переведут на удалёнку

Такая мера предусмотрена в рекомендациях Роспотребнадзора Алтайского края, которую разработали в ведомстве в связи с сезонным ростом заболевания коронавирусом и респираторными заболеваниями. 

«Наши меры предусматривают соблюдение всех предписанных мер, связанных с коронавирусной инфекцией, для предприятий. Должен соблюдаться и масочный режим, и социальное дистанцирование, и обработка. Ни в коем случае ни больной сотрудник, ни больной ребёнок не должны попасть в коллектив. Нами были направлены предложения усилить контроль МВД и Росгвардии по соблюдению масочного режима», — отметила Ульяна Калинина.

Напомним, по данным на 28 сентября, всего в крае инфицированных — 13 635, количество выписанных по выздоровлении — 12 141 человек. Таким образом, на сегодняшний день проходят лечение 1022 человека, из них в госпиталях находятся 1015 пациентов, амбулаторное лечение получают 7 пациентов.

Из общего числа заболевших 185 случаев — завозные, 7356 случаев — по контакту с ранее заболевшими лицами, 4365 — у больных внебольничной пневмонией, 3859 — у заболевших ОРВИ, в 5411 случаях — бессимптомное течение. Количество тяжелобольных и подключенных к аппаратам ИВЛ — 200 и 69 соответственно.

Всего выздоровел 12 141 человек, из них за прошедшие сутки — 31 пациент.

Общество

Отделение СФР по Алтайскому краю оплатило 823 родителям детей с инвалидностью 10 335 дополнительных выходных дней

Родители (опекуны, попечители), работающие по трудовому договору и воспитывающие ребёнка с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала 2025 года отделение Социального фонда России по Алтайскому краю возместило работодателям оплату 10,3 тысячи таких выходных на сумму свыше 37 миллионов рублей.

Дополнительные дни отдыха могут использовать мама или папа, разделив их между собой. Мера поддержки помогает семьям уделять больше внимания уходу за детьми и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Их можно использовать по отдельности (в течение календарного месяца) или однократно в течение календарного года – до 24 дней подряд.

Дополнительные оплачиваемые выходные не предоставляются в период ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.

Чтобы воспользоваться правом, необходимо подать заявление в отдел кадров по месту работы. Работодатель оплачивает эти дни из собственных средств, а отделение СФР возмещает работодателю понесенные расходы.

«Страхователи могут подавать заявления на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в электронном виде, что упрощает процесс и избавляет от необходимости предоставлять дополнительные документы. В текущем году такой возможностью воспользовались 277 страхователей, оплатив 6868 дополнительных выходных дней на сумму свыше 25 миллионов рублей», – отметила управляющий отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться по телефону единого контакт-центра взаимодействия с гражданами – 8 800 100 0001 (звонок бесплатный): режим работы линии отделения СФР по Алтайскому краю — с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00.

Больше новостей