21 июля 2020 / 16:33

Рассказываем, насколько безопасно отдыхать в летних кафе и барах Барнаула

К привычному фейсконтролю в коктейль-баре «Крыша» добавили измерение температуры. На входе каждому посетителю предлагают обработать руки антисептиком, надеть маску и перчатки. Температуру контролируют и у персонала для этого даже завели журнал учёта. Столы и другие поверхности регулярно дезинфицируют, а помещения проветривают. На летних верандах повсюду расставлены флаконы с гелем-санитайзером. А возле барных стоек – разметка.

Проверки контролирующих органов стали ежедневными. За сутки разные ведомства могут прийти несколько раз. По словам сотрудников бара «Крыша», это создаёт дискомфорт для гостей. Многие в эти моменты покидают заведение. При этом, нарушений проверяющие не находят.

«У нас 120 посадочных мест на данный момент – это на две летние веранды 1600 квадратных метров. Собственно, это более чем достаточно. Роспотребнадзор рекомендует 4 квадратных метра на гостя», – рассказала Мария Фролова, управляющий коктейль-бара «Крыша».

Между официантами и посетителями контакты ограничены, насколько это возможно. Меню доступно по QR-коду, обслуживающий персонал работает исключительно в масках и перчатках. Кальяны на время пандемии под запретом. Однако, несмотря на все ограничения, гости рады вернуться на «Крышу» после долгого перерыва.

Бар «Крыша» прошёл проверку на соблюдение санитарных норм. Остаётся надеяться, что эпидемиологическая ситуация нормализуется, пандемия останется позади, а индустрия развлечений и всё общество вздохнут свободно.

Родители (опекуны, попечители), работающие по трудовому договору и воспитывающие ребёнка с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала 2025 года отделение Социального фонда России по Алтайскому краю возместило работодателям оплату 10,3 тысячи таких выходных на сумму свыше 37 миллионов рублей.

Дополнительные дни отдыха могут использовать мама или папа, разделив их между собой. Мера поддержки помогает семьям уделять больше внимания уходу за детьми и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Их можно использовать по отдельности (в течение календарного месяца) или однократно в течение календарного года – до 24 дней подряд.

Дополнительные оплачиваемые выходные не предоставляются в период ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.

Чтобы воспользоваться правом, необходимо подать заявление в отдел кадров по месту работы. Работодатель оплачивает эти дни из собственных средств, а отделение СФР возмещает работодателю понесенные расходы.

«Страхователи могут подавать заявления на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в электронном виде, что упрощает процесс и избавляет от необходимости предоставлять дополнительные документы. В текущем году такой возможностью воспользовались 277 страхователей, оплатив 6868 дополнительных выходных дней на сумму свыше 25 миллионов рублей», – отметила управляющий отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться по телефону единого контакт-центра взаимодействия с гражданами – 8 800 100 0001 (звонок бесплатный): режим работы линии отделения СФР по Алтайскому краю — с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00.