17 сентября 2019 / 10:39

Прошёл год со дня вступления Виктора Томенко в должность губернатора Алтайского края

17 сентября 2018 года в регионе началась новая политическая эпоха.

Одним из принципов своего управленческого стиля Томенко провозгласил информационную открытость. И это касается не только первого лица, но и членов правительства региона.

Фонд заработной платы краевых и муниципальных бюджетников составил 40,8 млрд рублей в 2019 году (35,3 млрд рублей в 2018-м). Рост составил 14,9%.

Самый больной вопрос региона – заработная плата. За период с середины 2018 по июнь 2019 года средства на повышение заработной платы бюджетникам выделялись дважды. Сумма дополнительно направленных из регионального бюджета средств составила почти 5,5 млрд рублей.  Как результат,  среднемесячная заработная плата возросла на 14,9 процентов, из них в  I полугодии 2019-го на  8,8 % и составила 26580 рублей.
С 1 января в Алтайском крае МРОТ установлен выше федерального на 15% – 13 тыс. рублей.
Если край удержит темп роста зарплаты в 10−13% каждый год, то сможет добиться цифры в 40 тыс. к 2024 году. «Но даже существующие темпы роста не позволяют нам приблизиться к средним показателям по Сибири. И значит, нам нужно продолжать искать пути наращивать фонды», — считает Виктор Томенко. 
Поэтому летом 2019 года край вошел в число 10 регионов, где началась разработка индивидуальной программы развития Алтайского края. За каждым регионом  закреплен куратор из федерального правительства, в нашем случае это министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, который в июле уже побывал в крае. 
«Все простые решения, «лобовые», уже давно использованы. Сегодня мы работаем над тем, чтобы подойти нестандартно к решению существующих в крае проблем. Мы должны быть реалистами, смотреть трезво на вещи. Все-таки 10 субъектов Российской Федерации работают над такими программами, в том числе соседние республики Тыва и Алтай. В каждом регионе немало проблем, требующих огромного объема средств. Наверное, сегодня не представляется возможным такое количество средств отвлечь откуда-то и выделить на решение всех проблем. Важно, скорее, понимание, что эти проблемы признаются на уровне федеральных органов власти. По ним есть планы действий, они не сиюминутные, рассчитанные на ближайшие пять — шесть лет. И если последовательно в разумных объемах аккумулировать средства и заниматься их решением, то виден свет в конце тоннеля, и можно рассчитывать на результаты», — отметил Виктор Томенко. 
К настоящему времени подготовка региональной программы в крае завершена. В ближайшее время она будет направлена в Правительство России.

 

Родители (опекуны, попечители), работающие по трудовому договору и воспитывающие ребёнка с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала 2025 года отделение Социального фонда России по Алтайскому краю возместило работодателям оплату 10,3 тысячи таких выходных на сумму свыше 37 миллионов рублей.

Дополнительные дни отдыха могут использовать мама или папа, разделив их между собой. Мера поддержки помогает семьям уделять больше внимания уходу за детьми и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Их можно использовать по отдельности (в течение календарного месяца) или однократно в течение календарного года – до 24 дней подряд.

Дополнительные оплачиваемые выходные не предоставляются в период ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.

Чтобы воспользоваться правом, необходимо подать заявление в отдел кадров по месту работы. Работодатель оплачивает эти дни из собственных средств, а отделение СФР возмещает работодателю понесенные расходы.

«Страхователи могут подавать заявления на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в электронном виде, что упрощает процесс и избавляет от необходимости предоставлять дополнительные документы. В текущем году такой возможностью воспользовались 277 страхователей, оплатив 6868 дополнительных выходных дней на сумму свыше 25 миллионов рублей», – отметила управляющий отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться по телефону единого контакт-центра взаимодействия с гражданами – 8 800 100 0001 (звонок бесплатный): режим работы линии отделения СФР по Алтайскому краю — с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00.