Незаконно уволенная сотрудница детского сада в Алтайском крае добилась восстановления на работе

Сотрудницу муниципального детского сада в Ключевском районе уволили в процессе сокращения штата. С таким решением женщина, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, не согласилась и обратилась в прокуратуру.

Во время проверки выяснилось, что, приняв решение об увольнении заявителя, работодатель не предложил ей имеющиеся рабочие места, занятые совместителями. По трудовому законодательству такие должности считаются вакантными, следовательно, должны предлагаться работникам, чье рабочее место исключается из штата.

Тогда районный прокурор обратился с иском в районный суд о восстановлении женщины на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Однако там отказали в удовлетворении требований, после чего надзорное ведомство оспорило решение в вышестоящей инстанции.

В результате Алтайский краевой суд отменил решение районного суда, полностью удовлетворив исковые требования прокурора. Права работницы восстановили в полном объеме, сообщили в прокуратуре Алтайского края.