11 января 2024 / 13:50

Работодатели назвали главные качества кандидатов на собеседовании

Работодатели назвали главные качества кандидатов на собеседовании
Источник фото:
unsplash.com

В опросе приняли участие более 350 представителей российских компаний России.

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и рассказали, на что обращают внимание работодатели. Об этом сообщает «Мослента».

Более 70 % компаний на собеседовании смотрят на интерес соискателя к должности и соответствие кандидата требованиям вакансии. Также  работодатели акцентируют внимание на внешнем виде, чувстве юмора и поведении кандидата.

Больше 50 % опрошенных отметили, что в кандидате интересует пунктуальность и позитивное мышление. Однако компания задумается о дальнейшем трудоустройстве, если соискатель негативно отзывается о прошлом месте работы и уклоняется от вопросов про неудачи.

Также представители бизнеса не приветствуют, если соискатель рассказывает о хобби и личной жизни больше, чем о работе, а 21 % негативно относятся к опозданиям на собеседование.

Такую инициативу предложила первый зампредседателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.

Работать из дома смогут далеко не все женщины. Такая практика будет доступна представительницам профессий, где необязательно личное присутствие.

Такая мера поддержки, по мнению инициатора, поможет женщинам проводить время с семьёй, а также повышать мотивацию стать родителем.  

«Главное, чтобы этот переход не влиял на производительность труда. Так как в некоторых профессиях дистанционный формат просто невозможен. Бухгалтер, например, может дома работать, а сотрудник МФЦ нет», – отметила Буцкая.

Парламентарий напомнила, что женщины могут брать больничный из-за сильных болей во время месячных, пишет интернет-издание «Абзац».