5 октября 2023 / 19:35

Алтайский КРТПЦ занял первое место в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года»

Алтайский КРТПЦ занял первое место в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года»
Источник фото:
Катунь 24

Предприятие одержало победу в номинации «За формирование здорового образа жизни».

Здоровый работник – эффективный работник. Такой философии придерживается Алтайский краевой радиотелевизионный передающий центр. В этом году филиал Российской телевизионной и радиовещательной сети стал одним из лучших социально ответственных работодателей региона в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».

«Мы гордимся на предприятии своими работниками. Они у нас молодые, спортивные, инициативные. И мы им предоставляем такую возможность, чтобы поддерживать все это в себе. У нас есть такие люди, которых мы вырастили с нуля. То есть человек вообще никогда не занимался спортом. А сейчас он постоянно занимается волейболом. Ему это очень нравится, и он почти имеет спортивный разряд», — рассказала председатель профсоюзного комитета Алтайского КРТПЦ София Середа.

В каждом подразделении предприятия есть спортивные залы, в которых сотрудники могут тренироваться в обеденное время либо после работы. Раз в месяц проходят дни здоровья. А вишенкой на торте становится спартакиада среди всех подразделений по 8 видам спорта: волейболу, настольному теннису, шахматам и другим дисциплинам. Лучшие спортсмены поощряются денежными сертификатами. Но в таких соревнования в первую очередь ценны нематериальные награды.

«Любая корпоративная жизнь не сводится только к работе, к выполнению своих основных должностных обязанностей. Это повод переключиться, освежиться. Даже порой в моменты таких состязаний, каких-то прогулок может посетить какая-то мысль, которая в повседневной рабочей обстановке не посетила бы. Ну и плюс, конечно же, это оздоровление, бодрость духа», — отметил руководитель отдела информационных технологий Алтайского КРТПЦ Евгений Богданов.

Для профилактики заболеваний и оказания медпомощи сотрудникам работает медицинский пункт. Здесь работники могут проверить свое здоровье, а также пройти лечебные процедуры на современном оборудовании. Кроме того, в медпункте можно записаться на консультацию к любому специалисту и медицинское обследование по полису добровольного медицинского страхования.

Радиотелевизионный центр входит в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края с 2016 года. В течение четырех лет филиал занимает лидирующие позиции в регионе. В этом году коллектив пробует покорить новые вершины. Предприятие представляет Алтайский край во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности в номинации «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей». Учитывая, что в организации многодетным уделяют особое внимание, есть все основания полагать, что и на федеральном уровне работодатель получит достойную оценку.

«Для нас это стимул идти вперед. Потому что эту номинацию мы выиграли, нам нужно выиграть следующую номинацию и следующую, и следующую. Чтобы мы были во всем социально ответственными работодателями», — поделилась председатель профсоюзного комитета Алтайского КРТПЦ София Середа.

Такую инициативу предложила первый зампредседателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.

Работать из дома смогут далеко не все женщины. Такая практика будет доступна представительницам профессий, где необязательно личное присутствие.

Такая мера поддержки, по мнению инициатора, поможет женщинам проводить время с семьёй, а также повышать мотивацию стать родителем.  

«Главное, чтобы этот переход не влиял на производительность труда. Так как в некоторых профессиях дистанционный формат просто невозможен. Бухгалтер, например, может дома работать, а сотрудник МФЦ нет», – отметила Буцкая.

Парламентарий напомнила, что женщины могут брать больничный из-за сильных болей во время месячных, пишет интернет-издание «Абзац».