16 июня 2022 / 17:06

Работники Алтайского края рассказали, что их не устраивает в руководстве, коллективе и рабочей атмосфере

Работники Алтайского края рассказали, что их не устраивает в руководстве, коллективе и рабочей атмосфере
Источник фото:
unsplash.com

Больше всего работники не любят, когда начальство не прислушивается к их мнению.

Служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, какие ключевые элементы не устраивают, раздражают и расстраивают работающих жителей Алтайского края.

Так, согласно результатам опроса, 41 % респондентов не устраивает, когда руководители не прислушиваются к мнению работников. Больше всего недовольных среди медиков (39 %), а также представителей сферы образования (37 %).

35 % указали, что они не доверяют начальству и сомневаются в их компетентности. Постоянная текучка кадров — на третьем месте по частоте упоминаний факторов, которые не нравятся работникам края (28 %).

По 22 % недовольны нездоровой атмосферой в коллективе, кумовством, а также ситуациями, в которых руководство в рабочих вопросах отдаёт предпочтение любимчикам.

15 % опрошенных пожаловались на разногласия между отделами, а 13 % указали на неясность, кто за что отвечает в компании.

Реже всего сотрудники из Алтайского края сталкиваются с проблемой, что приходится работать со старорежимным начальником, который не поддерживает нововведений (2 %), слишком большим объёмом всевозможных изменений на работе (7 %), частой сменой руководства (9 %) и недоверием к профессионализму коллег (11 %).

Лишь 13 % респондентов устраивает абсолютно всё. Чаще всего такую оценку давали IT-специалисты (24 %) и работники ресторанно-гостиничной сферы (18 %).

Такую инициативу предложила первый зампредседателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.

Работать из дома смогут далеко не все женщины. Такая практика будет доступна представительницам профессий, где необязательно личное присутствие.

Такая мера поддержки, по мнению инициатора, поможет женщинам проводить время с семьёй, а также повышать мотивацию стать родителем.  

«Главное, чтобы этот переход не влиял на производительность труда. Так как в некоторых профессиях дистанционный формат просто невозможен. Бухгалтер, например, может дома работать, а сотрудник МФЦ нет», – отметила Буцкая.

Парламентарий напомнила, что женщины могут брать больничный из-за сильных болей во время месячных, пишет интернет-издание «Абзац».