12 декабря 2021 / 18:30

43 % российских работодателей планируют выплатить сотрудникам годовые премии в 2021 году

43 % российских работодателей планируют выплатить сотрудникам годовые премии в 2021 году
Источник фото:
pixabay.com

При этом получить их надеются только 29 % работников.

Из них 23% сделают это выборочно, а еще 20% оформят выплаты всем сотрудникам, уточняет РБК. В 36 % компаний совсем не планируют выплачивать премию по итогам года, 21 % до сих пор не определились с решением. Данные следуют из опроса сервиса по подбору вакансий SuperJob. В нём поучаствовали тысяча работодателей и 2,5 тысячи представителей экономически активного населения с постоянной работой из 213 населенных пунктов во всех округах страны. Мнения собирали с 20 ноября по 7 декабря 2021 года

В 2020 году лишь 17 % компаний было готовы выплатить премии всем сотрудникам, в 2019 – 15 %. 

Получить премию по итогам года рассчитывают 29 % работающих россиян. Около 60 % думают, не получат премию вовсе. Из них 40 % отметили, что выплачивать годовые премии в их фирмах не принято. При этом 11 % обвинили в этом нестабильное финансово-экономическое положение организации, а еще 9 % допустили наличие других причин.
 

Такую инициативу предложила первый зампредседателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.

Работать из дома смогут далеко не все женщины. Такая практика будет доступна представительницам профессий, где необязательно личное присутствие.

Такая мера поддержки, по мнению инициатора, поможет женщинам проводить время с семьёй, а также повышать мотивацию стать родителем.  

«Главное, чтобы этот переход не влиял на производительность труда. Так как в некоторых профессиях дистанционный формат просто невозможен. Бухгалтер, например, может дома работать, а сотрудник МФЦ нет», – отметила Буцкая.

Парламентарий напомнила, что женщины могут брать больничный из-за сильных болей во время месячных, пишет интернет-издание «Абзац».