12 июля 2021 / 11:00

Рассказываем, как работает Барнаульский комбинат железобетонных изделий «ЖБИ Сибири»

Источник фото:
Катунь 24

Около трети домов в краевой столице построены из железобетонных изделий завода «ЖБИ Сибири». Чем предприятие привлекает сотрудников и какая у них заработная плата, узнала наша съёмочная группа.

Завод «ЖБИ Сибири» – одно из крупнейших в крае предприятий, производящих изделия для строительства и благоустройства. Несколько лет подряд его признавали лидером в своей отрасли. Руководители завода вкладывают силы не только в развитие производства, но и в организацию достойных условий труда для своих сотрудников.

«Я работаю на заводе уже три года. В последние годы стало намного лучше. Зарплата ощутимо повысилась, условия работы стали значительно приятнее. Появляются новые современные станки. В цехе чистота и порядок», – рассказывает сварщик арматурных сеток и каркасов Анастасия Рогалёва.

Из железобетонных изделий завода построена третья часть зданий нашего города. А тротуарной плиткой торговой марки «Алом» замощены самые крупные улицы и общественные пространства города. Всё это создано силами 650 человек, которые трудятся сегодня на «ЖБИ Сибири».

«На нашем заводе мы заботимся не только о качестве продукции, но и о каждом сотруднике. Рост заработной платы на заводе за последние два года составил порядка 20 процентов. Сотрудникам мы выдаём спецодежду, обеспечиваем их бесплатным горячим питанием, проводим для них различные мероприятия и конкурсы. В том числе для детей сотрудников», – сообщила заместитель директора по управлению персоналом Ирина Фахриева.

После очередного повышения средняя заработная плата на предприятии составила 42 тысячи рублей. На завод приходят работать молодые специалисты, а уже опытные трудятся десятилетиями.

Такую инициативу предложила первый зампредседателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.

Работать из дома смогут далеко не все женщины. Такая практика будет доступна представительницам профессий, где необязательно личное присутствие.

Такая мера поддержки, по мнению инициатора, поможет женщинам проводить время с семьёй, а также повышать мотивацию стать родителем.  

«Главное, чтобы этот переход не влиял на производительность труда. Так как в некоторых профессиях дистанционный формат просто невозможен. Бухгалтер, например, может дома работать, а сотрудник МФЦ нет», – отметила Буцкая.

Парламентарий напомнила, что женщины могут брать больничный из-за сильных болей во время месячных, пишет интернет-издание «Абзац».