Россияне могут лишиться работы по совместительству

По мнению депутата, нужно увеличить основной оклад сотрудников, чтобы они не искали вторую работу «не от хорошей жизни». По современному российскому законодательству, по совместительству разрешено работать врачам, фармацевтам, учителям и деятелям культуры. Водитель, к примеру, не может иметь второе официальное место работы: считается, что его профессия — ответственная и связанная с рисками, потому сотрудникам необходим полноценный отдых между сменами.

Кроме того, чаще всего за работу по совместительству в одной организации работодатель предлагает половину оклада. Депутат считает, что в таком случае он и имеет большую выгоду: экономит на оплате сверхурочных и может влиять на среднюю зарплату.

Еще одна проблема при формате работы по совместительству –  трудоустройство молодых специалистов, которые потом годами не могут найти работу по специальности и утрачивают квалификации, сообщает «Российская газета».

«Для прозрачности формирования зарплаты базовый оклад, базовая ставка зарплаты работников учреждений социальной сферы и науки (медицинских, педагогических, работников культуры) должен составлять в структуре заработной платы не менее 70-80 %, а иные доплаты – 20-30 %», – отмечает Сергей Вострецов.

Для решения вопроса депутат предлагает пересмотреть особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Кроме того, он предлагает разработать новую систему оплаты труда с учетом того, что базовая ставка составит 70-80 % оклада.