24 марта 2020 / 19:30

Разъяснение Минтруда о порядке удалённой работы при карантине

Источник фото:
pixabay.com

Минтруд разъяснил порядок организации удалённой работы при кампании, направленной против распространения коронавируса, пишет  РИА Новости.

Министерство рекомендовало работодателям перевести сотрудников на удалённый режим работы и обеспечить их необходимой техникой. Кроме того, сотрудник может сам попросить временно перейти на удаленный режим работы, однако ему могут отказать.

Отмечается, что при переходе на удаленку во время пандемии коронавируса уровень оплаты труда не меняется.

Минтруд также отметил возможность удаленного заключения трудового договора. Такое соглашение должно быть оформлено в двух экземплярах – оно должно быть подписано и сотрудником, и работодателем. Существует и возможность удаленного расторжения договора.

Такую инициативу предложила первый зампредседателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.

Работать из дома смогут далеко не все женщины. Такая практика будет доступна представительницам профессий, где необязательно личное присутствие.

Такая мера поддержки, по мнению инициатора, поможет женщинам проводить время с семьёй, а также повышать мотивацию стать родителем.  

«Главное, чтобы этот переход не влиял на производительность труда. Так как в некоторых профессиях дистанционный формат просто невозможен. Бухгалтер, например, может дома работать, а сотрудник МФЦ нет», – отметила Буцкая.

Парламентарий напомнила, что женщины могут брать больничный из-за сильных болей во время месячных, пишет интернет-издание «Абзац».